SGK İşsizlik Maaşı Sorgulama

SGK İşsizlik Maaşı Sorgulama 
İşten çıkmasında kendi kusuru olmayan sigortalı kişilere işsizlik maaşı ödenmektedir. İşsizlik maaşı alınabilmesi için işverenin kötü davranışları nedeni ile ya da işverenin hiçbir sebep göstermeksizin işten çıkarması sonucunda da işsizlik maaşı alınabilmektedir. İşçi ile işveren ile belirli bir süre için sözleşme yapılmış ise ve sözleşme bitiminde yenilenmemesi durumunda da yine sigortalı çalışan işsizlik maaşı alabilmektedir. Ancak İşsizlik maaşı alabilmek için belirli şartlarında oluşmuş olması gerekmektedir. Sigortalı olarak çalışan kişinin işine son verildiği, işsiz kaldığı tarihten önce ki 3 yıl süresince 600 gün prim ödemesi gerçekleştirmiş olması gerekmektedir. Bu şartların taşınması durumunda işsizlik maaşı alabilmek için Sosyal Güvenlik Kurumu’na başvurulabilmektedir.

ssk hizmet dökümü

İşsizlik maaşı için sosyal Güvenlik Kurumu’na müracaat etmeden önce işten ayrılma bildirgesinin işverenden alınması gerekmektedir. İşten ayrılma bildirgesi işveren tarafından kurumun sunmuş olduğu e–hizmetler kapsamında online olarak alınabilen bir belge türüdür. İşveren çalışanın işten ayrıldığı tarih itibari ile bu bildirgeyi doldurarak yazıcıdan çıktısını alırlar. Bildirgenin bir sureti işten ayrılan çalışana verilmelidir. İşten ayrılan kişiye verilen bildirgede işçinin neden işten ayrıldığına dair açıklamaların yer alması gerekmektedir. İşveren tarafından çalışanın neden işten ayrıldığı açıkça yazılarak imzalanıp onaylanmasının ardından işçiye verilir. İşçi imzalı ve onaylı olarak işverenden almış olduğu işten ayrılış bildirgesi işsizlik maaşı için Sosyal Güvenlik Kurumu’na verilir. Sosyal Güvenlik Kurumu teslim edilen belgeleri inceleyerek kişiye işsizlik maaşı bağlanıp bağlanmayacağı yönünde karar verir. İşsizlik maaşı işten ayrılan sigortalının son 120 gün boyunca almış olduğu brüt maaşının % 40’ ı oranındadır. İşsizlik maaşı en fazla 10 ay süre ile ödenebilmektedir.

 

 


Etiketler: , , , , , , ,


Yorum Yapın